来自 anton 🇺🇸（@atroyn）的推文线程

面试时你要考察两件事：能力，这可以通过反复询问应聘者过去工作的细节来发现，以确定他们实际做了什么（如果有的话）；以及自主性，这可以通过不断详细询问他们如何决定做什么来发现。

良好的沟通和有效的团队合作是能力和自主性的体现，这些也会在这些对话中体现出来。 除非你要招的是马戏团小丑，否则不要问应聘者关于“几乎任何随机话题”的问题。