许多“人工智能前期”公司将人工智能战略视为一种营销手段或提升效率的途径。当然,它确实能够显著改变公司的长期发展潜力。更微妙的是,我们也越来越多地听到人们将其视为一种人才招聘/留任策略。 没有真正利用人工智能的科技公司将面临员工流失的风险——这听起来显而易见,但人们都想在不会被时代抛弃的地方工作!