面試AI人才，有一個能力是很重要的就是提問超綱問題比如合格的候選人，當面試官問到：如何檢測AI幻覺 他可以回答： 我目前不知道，但你能給我十分鐘嗎，十分鐘後我可以給你答案 然後打開任何一個AI，問AI： - AI產生的幻覺可以有哪些類型分類？ - 基於這些分類，分別有什麼方法可以偵測？ - 如果我要建立檢測工具，該如何入手？ 這樣就會獲得一個解決方案哪怕他沒有任何經驗，但可以提供提問，思考，實踐，反思的四個步驟來完成這項任務 人才只能篩選，但AI可以被定向培訓這就是為什麼這個時代在淘汰人類，而瘋狂使用AI
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