我想到一個場景，就是亞馬遜會議室裡總有一張沒人坐的椅子，Bezos說那裡坐著用戶當為了一個事情爭吵不休的時候，不妨問問那把空椅子，他會作何感想 這種事情讓AI幹可能也會比較好，AI有能力共情「使用者」 當雙方辯論不出結果時，讓AI來給予一個回饋 AI的提示詞和價值觀是使用者至上的，就能幫助組織更好的實踐文化 我覺得每個企業都值得擁有一個「價值觀」助手，吵架的時候就讓它提供解決策略，發揮AI的優勢 AI最大的優勢在於，它不必在意得罪人但這個問題，最終的結局走向可能是： 最後人們會集火攻擊提出「讓AI看看」的人…
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