一家公司最大的恥辱就是員工們都在做副業不過很快就不會這樣了因為公司的組織將開始粒子化從前牛馬給公司打工未來都是阿米巴組織公司只是一種資源參股而已 以前人們需要協作，缺乏大量的資源，要依靠公司來配位未來單人都可以靠AI，公司的溢價能力降低了 從前個體的溢價能力是很低很低的利益鏈從LP開始，投資機構，創始人，管理者，中層，基層螺絲釘屁股決定收益分配鏈條的位置和比重如果獨立出走，也不一定效率會比企業高所以需要組織這些人的掮客遊走其中 當組織扁平化之後你會發現擅長匯報溝通搞關係的人可能很難發揮了從前資源協調很困難總需要這些人“拼縫兒”當掮客但接下來3-5個人就是一個成型的組織一個AI就可以自動化做匯報基於數字智能化系統就可以提問流程也會透明化老闆可以知曉到細節這些人很可能直接被泯滅了 AI在打破以前的資源魔咒可怕的是從前有錢人的那套模式要玩不轉了他們也很可能因此快速返貧 AI將重新分配社會資產
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