許多「人工智慧前期」公司將人工智慧策略視為一種行銷手段或提升效率的途徑。當然,它確實能夠顯著改變公司的長期發展潛力。更微妙的是,我們也越來越常聽到人們將其視為一種人才招募/留任策略。 沒有真正利用人工智慧的科技公司將面臨員工流失的風險——這聽起來顯而易見,但人們都想在不會被時代拋棄的地方工作!