我的公司 @atreidesmgmt 將投票支持馬斯克的績效薪酬方案。 我希望我投資的*每家*公司都有類似的計劃。 我認為股東通常應該支持精心設計的、基於績效的CEO薪酬方案，因為這類方案能夠激勵CEO創造變革性成長和價值。這些方案的基本邏輯是：如果CEO帶領公司達到10倍的股票成長（達到2倍門檻），那麼他將會獲得新增價值的10%。也就是說，股東將獲得900%的股票增值，而CEO則獲得10%的額外收益。 特斯拉的第一套獎勵計畫旨在使馬斯克的市值成長超過10倍。他實現了所有里程碑，但可能永遠無法獲得相應的獎勵。 Axon的激勵計劃旨在使里克史密斯的市值增長超過5倍，他也做到了。如果里程碑未能達成（例如Farfetch），CEO們就無法獲得相應的獎勵。新的特斯拉激勵計畫可以說比第一套更好，因為它除了基於市值的激勵之外，還納入了財務和技術里程碑。 特斯拉創立的初衷是為了因應氣候變化，實現全球脫碳。他們已經成功了：由於特斯拉的努力，隨著各類電動車取代內燃機汽車，世界正走上大幅降低人均碳排放量的穩定道路。未來，世界將依靠太陽能驅動。雖然Optimus擁有成為偉大產品、帶來永續富足的潛力，但馬斯克絕對希望確保它的安全性。我們都看過《魔鬼終結者》，而確保Optimus的安全正是他需要持有特斯拉更大股份的原因。 伊隆的參與對於維持特斯拉目前的戰略方向和發展軌跡至關重要。如果沒有適當的協調和激勵機制，我認為他可能會將更多精力放在其他目標上：(i) 幫助人類成為多行星文明；(ii) 開發腦機介面（BCI），以改善癱瘓和即將失明的人類的生活，並為人類在人工智慧（AI）時代後繼續為世界創造價值鋪平道路；(iii) 幫助創建一個對人工智慧更安全的人工智慧世界至少有一個真理。所有這些目標都值得追求，但實現地球上的永續繁榮同樣重要，擁有一家至少能從他的努力中受益、並惠及所有美國人的上市公司也同樣重要。 如果這次投票失敗，特斯拉董事會主席羅賓丹霍姆指出，伊隆可能會離開。伊隆對Optimus計畫至關重要，如果他離開，Optimus計畫很可能由特斯拉以外的公司——無論是xAI、SpaceX還是其他合資企業——來開發，而特斯拉則會根據其迄今為止的貢獻獲得一定比例的收益分成，這體現了伊隆一貫秉持的公平原則，即對投資者公平對待。 我認為，如果馬斯克離開，特斯拉的股價很可能會大幅下跌，如果Optimus團隊也隨之離開，跌幅會更大。如果這份補償方案獲得批准，作為股東，我會支持他，因為他會為了實現那些對他和股東都有利的價值創造里程碑而努力奮鬥。我不知道其他股東的想法，但我當然希望特斯拉的股價能再漲十倍，而且我認為沒有伊隆馬斯克，這根本不可能。 每一票都至關重要，因為在我看來，許多代理投票公司不再以創造股東價值為首要目標，而許多投資公司的公司治理部門也覺得必須服從他們的決定。他們對股權稀釋的擔憂顯而易見，因為只有在特斯拉股價大幅上漲之後才會出現股權稀釋。我想要10倍回報。 需要說明的是，@atreidesmgmt 是伊隆馬斯克旗下多家公司的投資者。 @atreidesmgmt 投資這些公司是因為我認為埃隆是一位傑出的創始人，他在不同行業都屢次創造了巨大的價值。
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