면접을 볼 때는 두 가지를 살펴봐야 합니다. 역량은 이전 업무에 대해 점점 더 자세한 질문을 반복적으로 하여 실제로 누군가가 무엇을 했는지(만약 있다면) 파악함으로써 발견할 수 있습니다. 그리고 주체성은 무엇을 해야 할지 어떻게 알아냈는지 점점 더 자세한 질문을 함으로써 발견할 수 있습니다.
좋은 의사소통과 효과적인 팀워크는 역량과 주도성의 일부이며, 이러한 요소들도 대화에서 드러날 것입니다. 서커스 광대를 고용하는 경우가 아니면 후보자에게 '대부분의 무작위 주제 공간'에 대해 묻지 마십시오.