행정부의 공직자 채용 계획이 "충성심 시험"을 암시한다는 논평이 있었습니다. 명확히 하자면, 이 계획은 초당파적 경력 공무원 제도를 강화합니다. 기관들은 지원자를 정치적 견해가 아닌 기술, 경험, 그리고 공직에 대한 헌신을 기준으로 평가합니다. 이념적 리트머스 시험은 없고, 오직 공직자만이 평가합니다. 이 문제는 이미 특별검사관실에서 소송이 진행되어 합의되었습니다.
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