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挺有意思的。

全球三大词典的 2025 年度词汇都出来了,虽然都在说 AI,但中外视角的风向完全不一样。

牛津、柯林斯和网易有道,分别给出了三个截然不同的答案:有道词典选了 "deepseek"。牛津词典选了 "rage b
ait"。柯林斯选了 " vibe coding"。

投个票看看大家的体感(盲猜 deepseek 还是多)👇

挺有意思的。 全球三大词典的 2025 年度词汇都出来了,虽然都在说 AI,但中外视角的风向完全不一样。 牛津、柯林斯和网易有道,分别给出了三个截然不同的答案:有道词典选了 "deepseek"。牛津词典选了 "rage b ait"。柯林斯选了 " vibe coding"。 投个票看看大家的体感(盲猜 deepseek 还是多)👇

牛津看到了混乱,柯林斯看到了捷径,而有道词典记录了中国 AI 企业的变化和野心。 时间过得真快,去年 DeepSeek 爆发前大家还在为 Ilya 说的 scaling law 结束了而担忧,没想到 DeepSeek 掏出来个大的。 从 DeepSeek 发布后国内所有的 AI 公司和大厂一改之前的宣发策略和研发策略,重新将重心从跑马圈地拉回了核心模型研发,而且大部分都在选项开源,极大的改善了国内 AI 企业在海外的形象。 同时 DeepSeek 破圈效应极大的增加了国内 AI 产品的覆盖率,我们可以说吃了一整年的 DeepSeek 红利。 我自己觉得还是 deepseek ,今年整个 AI 行业都得感谢 DeepSeek。

avatar for 歸藏(guizang.ai)
歸藏(guizang.ai)
Wed Dec 03 11:49:10
畅想一下:当表达门槛消失后,未来社会会发生什么?

1. 社会结构:从组织社会坍塌成单人社会
过去 30 年,我们相信效率来自组织分工,规模和流程。
AI 之后,分工的意义被压缩,规模也不再是壁垒,流程甚至会成为阻力。

未来一个人 + AI = 小型公司。
十个人 + AI = 中型公司。
大型组织里 80% 的岗位会被智能流程替代。
组织形态会像冰块一样开始融化,重新凝固成新的形状。

有决策力的人会获得十倍的权力,没判断的人会被快速边缘化

2. 竞争形态:不卷技能开始卷脑力结构
所有的技能(比如写、画、剪、做 PPT、写代码)都能被 AI 代替。

真正的竞争只剩三种:
> 谁能更快识别方向(认知速度)
> 谁能更快落地(执行速度)
> 谁能更快调整(迭代速度)

会很多技能的人未来不会成为真正的高手,未来真正的高手是脑子里装着一套操作系统的人。

3. 工作方式:所有人都在带着一个团队工作
每个人都在指挥一个看不见的团队。
写稿交给文案 AI,设计稿交给视觉 AI,代码交给工程 AI,
市场测试交给分析 AI,用户访谈交给代理 AI。

一个普通人,会拥有过去 5〜10 人的生产力。
未来职场最大的差距:
有些人真的把 AI 当下属和助手用,有些人永远只把 AI 当搜索引擎。

这两者差距会越来越夸张。

4. 创作者:未来是创意工厂与作品者的分界线
普通创作者会越来越像内容工厂:大量的产出,依赖平台和风格。

真正的创作者,会因为 AI 的加速器,把脑中的世界观 10 倍具象。

工具越强,表达越自由,真正有想法的人会强得不可思议。

未来的创作者差距是这样的:
> 工具型创作者:产量多但可替代
> 世界观创作者:稀缺到离谱

AI 会让内容进一步贬值,但会让视角升值。

5. 商业竞争:从比运营变成比智能流程
过去商业靠:人、流量、供应链、组织力、分工效率
未来商业靠:Agent链路、自迭代产品、自动化业务闭环、1 人 × AI 的杠杆输出

会出现一种新的公司:
没有员工,但能 7×24 小时自动跑增长的公司。

6. 员工价值:努力变得不值钱,杠杆成为核心 KPI
努力被彻底商品化了。

什么是未来真正的 KPI?
> 你能用 AI 放大多少倍自己的产出
> 你能把多少任务自动化
> 你能消灭多少低效流程
> 你能把一个想法从 0→1 的速度有多快

努力本身没价值,努力 × 杠杆 才有价值。

7. 教育:传统教育体系的知识货币会直接归零
考试、背书、题库、技能训练……这些全部会变成落后生产力。
未来教育会只剩四件事:
> 判断力(选择什么,拒绝什么)
> 思考力(拆解问题)
> 表达力(影响他人)
> 行动力(能把一个想法变成现实)

这是 AI 替不掉的,也是未来的基本素养。

8. 财富:中间层蒸发,不再有稳定的中产阶级
之前的中产阶级结构来自稳定的岗位 + 稳定的技能 + 稳定的组织。
AI 会让这三件事全部塌陷。

未来的财富结构会像 K 型一样分裂:
> 上半部:有系统、有认知、有复利的人(人数很少)
> 下半部:只能被替代的人(人数很大)

中产的安全感会消失,取而代之的是能力复利者的统治时代。

9. 平台:未来平台更像 AI 城市
平台会从:工具 → 软件 → 平台 → 生态 → 智能体城市

你在上面生活、创作、赚钱、运营、做产品、做商业。
平台变成新世界的基础设施。

10. 人与人之间的差距,会比互联网时代更可怕
AI 会让所有隐性的差距显性化:
> 思考力差
> 行动力差
> 认知速度差
> 内驱力差
> 对混乱的适应度差

过去这些差距被不会软、不会设计、没资源......掩盖住了,
现在这些借口消失之后,只剩赤裸裸的:
> 你到底是谁?
> 你能创造什么?
> 你能为别人解决什么?

差距被放大十倍。

11. 普通人的机会:不要变得厉害,要变得不可替代
普通人未来想生存得好,只有一条路径:
做某件事做到让别人懒得替代你。

你不用成为最强,
你只需要成为够好、够快、够可靠、够懂人性的那一个。

AI 把门槛拉平,但不会拉平人性、信任、品味、判断。

12. 终极真相:AI 不是取代人,是放大人性
它会放大:
> 你的优势
> 你的无能
> 你的野心
> 你的恐惧
> 你的创造力
> 你的惰性
> 你的自律
> 你的混乱

未来不是 AI 的时代,而是人类本性被指数放大的时代。

畅想一下:当表达门槛消失后,未来社会会发生什么? 1. 社会结构:从组织社会坍塌成单人社会 过去 30 年,我们相信效率来自组织分工,规模和流程。 AI 之后,分工的意义被压缩,规模也不再是壁垒,流程甚至会成为阻力。 未来一个人 + AI = 小型公司。 十个人 + AI = 中型公司。 大型组织里 80% 的岗位会被智能流程替代。 组织形态会像冰块一样开始融化,重新凝固成新的形状。 有决策力的人会获得十倍的权力,没判断的人会被快速边缘化 2. 竞争形态:不卷技能开始卷脑力结构 所有的技能(比如写、画、剪、做 PPT、写代码)都能被 AI 代替。 真正的竞争只剩三种: > 谁能更快识别方向(认知速度) > 谁能更快落地(执行速度) > 谁能更快调整(迭代速度) 会很多技能的人未来不会成为真正的高手,未来真正的高手是脑子里装着一套操作系统的人。 3. 工作方式:所有人都在带着一个团队工作 每个人都在指挥一个看不见的团队。 写稿交给文案 AI,设计稿交给视觉 AI,代码交给工程 AI, 市场测试交给分析 AI,用户访谈交给代理 AI。 一个普通人,会拥有过去 5〜10 人的生产力。 未来职场最大的差距: 有些人真的把 AI 当下属和助手用,有些人永远只把 AI 当搜索引擎。 这两者差距会越来越夸张。 4. 创作者:未来是创意工厂与作品者的分界线 普通创作者会越来越像内容工厂:大量的产出,依赖平台和风格。 真正的创作者,会因为 AI 的加速器,把脑中的世界观 10 倍具象。 工具越强,表达越自由,真正有想法的人会强得不可思议。 未来的创作者差距是这样的: > 工具型创作者:产量多但可替代 > 世界观创作者:稀缺到离谱 AI 会让内容进一步贬值,但会让视角升值。 5. 商业竞争:从比运营变成比智能流程 过去商业靠:人、流量、供应链、组织力、分工效率 未来商业靠:Agent链路、自迭代产品、自动化业务闭环、1 人 × AI 的杠杆输出 会出现一种新的公司: 没有员工,但能 7×24 小时自动跑增长的公司。 6. 员工价值:努力变得不值钱,杠杆成为核心 KPI 努力被彻底商品化了。 什么是未来真正的 KPI? > 你能用 AI 放大多少倍自己的产出 > 你能把多少任务自动化 > 你能消灭多少低效流程 > 你能把一个想法从 0→1 的速度有多快 努力本身没价值,努力 × 杠杆 才有价值。 7. 教育:传统教育体系的知识货币会直接归零 考试、背书、题库、技能训练……这些全部会变成落后生产力。 未来教育会只剩四件事: > 判断力(选择什么,拒绝什么) > 思考力(拆解问题) > 表达力(影响他人) > 行动力(能把一个想法变成现实) 这是 AI 替不掉的,也是未来的基本素养。 8. 财富:中间层蒸发,不再有稳定的中产阶级 之前的中产阶级结构来自稳定的岗位 + 稳定的技能 + 稳定的组织。 AI 会让这三件事全部塌陷。 未来的财富结构会像 K 型一样分裂: > 上半部:有系统、有认知、有复利的人(人数很少) > 下半部:只能被替代的人(人数很大) 中产的安全感会消失,取而代之的是能力复利者的统治时代。 9. 平台:未来平台更像 AI 城市 平台会从:工具 → 软件 → 平台 → 生态 → 智能体城市 你在上面生活、创作、赚钱、运营、做产品、做商业。 平台变成新世界的基础设施。 10. 人与人之间的差距,会比互联网时代更可怕 AI 会让所有隐性的差距显性化: > 思考力差 > 行动力差 > 认知速度差 > 内驱力差 > 对混乱的适应度差 过去这些差距被不会软、不会设计、没资源......掩盖住了, 现在这些借口消失之后,只剩赤裸裸的: > 你到底是谁? > 你能创造什么? > 你能为别人解决什么? 差距被放大十倍。 11. 普通人的机会:不要变得厉害,要变得不可替代 普通人未来想生存得好,只有一条路径: 做某件事做到让别人懒得替代你。 你不用成为最强, 你只需要成为够好、够快、够可靠、够懂人性的那一个。 AI 把门槛拉平,但不会拉平人性、信任、品味、判断。 12. 终极真相:AI 不是取代人,是放大人性 它会放大: > 你的优势 > 你的无能 > 你的野心 > 你的恐惧 > 你的创造力 > 你的惰性 > 你的自律 > 你的混乱 未来不是 AI 的时代,而是人类本性被指数放大的时代。

行道途中。非求速成,惟求通达。 2023 年扎进AI ,打通Know-How,不少赚钱项目,踩过坑,也见过光。 围城里待得够久了,出来聊聊世界,聊聊技术、聊聊赚钱。

avatar for 凡人小北
凡人小北
Wed Dec 03 11:46:44
RT @DKThomp: This is a great piece with some mind-boggling statistics.

- At Brown and Harvard, more than 20% of undergraduates are registe…

RT @DKThomp: This is a great piece with some mind-boggling statistics. - At Brown and Harvard, more than 20% of undergraduates are registe…

Princeton CS prof and Director @PrincetonCITP. Coauthor of "AI Snake Oil" and "AI as Normal Technology". https://t.co/ZwebetjZ4n Views mine.

avatar for Arvind Narayanan
Arvind Narayanan
Wed Dec 03 11:40:42
I think it's not.

But I also think if you sat there watching claude with your thumb up your butt, it probably would be.

And there's definitely a useful lesson about hourly rates and programming in that answer somewhere.

I think it's not. But I also think if you sat there watching claude with your thumb up your butt, it probably would be. And there's definitely a useful lesson about hourly rates and programming in that answer somewhere.

Went from CTO to solopreneur, now building an empire one business at a time. Growing https://t.co/o8SD3o1h6p, https://t.co/NVUx34raAP, and https://t.co/2uIpQjuNAC

avatar for Cory Zue
Cory Zue
Wed Dec 03 11:38:52
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avatar for Cory Zue
Cory Zue
Wed Dec 03 11:38:52
60% open rate from a welcome email sequence.

Yes, welcome emails still make money.

I send mine through Maillayer — it just works.

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avatar for Mohd Danish
Mohd Danish
Wed Dec 03 11:30:06
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