Tencent a embauché Yao Shunyu, un ancien chercheur d'OpenAI. Il a été autorisé à restructurer l'équipe d'IA de l'entreprise et à recruter les meilleurs talents. Ces derniers mois, Tencent a commencé à prendre des mesures importantes : Tencent débauche activement les meilleurs chercheurs en IA de ByteDance. - Proposez un salaire deux fois supérieur (ou supérieur à la norme du secteur) pour attirer les talents. - A réussi à recruter au moins quelques chercheurs clés pour ByteDance - Les dirigeants ayant une expérience insuffisante en matière de rétrogradation De plus, Tencent propose aux docteurs en intelligence artificielle des salaires 50 % supérieurs à la norme du secteur.
