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**高盛主管給予Z世代求職建議：了解自己的商業價值** 畢業生失業率刷了十年新高，華爾街高層直說Z世代得清楚自己到底能帶來啥。 一位高盛主管給那些想在華爾街混的年輕人直接上了一課：你得知道公司為啥要你。 “你要知道自己的位置，還有你到底給公司帶來什麼，你才看得出來這些東西會怎麼變。” 現在就業狀況壓力大到離譜，年輕人都開始重新琢磨怎麼才能讓自己看著不普通，尤其是在那種六位數薪水看起來就是標配的行業。 不過，要是有人還真說不出自己在工作裡能帶來多少實打實的數字，也不用太自責，商業敏感度不是唯一答案。 除了盯著商業價值，和人打交道的本事還有適應環境的能力也很要緊。 AI那點花活確實在改銀行，但真沒把所有工作全卷沒。 真正有用的，是你能在這個一點不友善的市場中找到自己那點獨特價值。