这些最终变革的目标是打造一种高绩效文化——在这种文化中,为美国纳税人做出卓越贡献的员工将获得差异化奖励,而每个人都必须达到最低绩效标准。优秀的员工渴望这样的文化,美国人民也理应享有这样的文化。您可以在这里阅读更多内容:https://t.co/cA6vc9eDNR