我们即将推出“人格访谈者”，这是一款帮助我们了解人们对人工智能的看法的新工具。 现在可以通过 https://t.co/W8P36sPQBy 进行为期一周的试运行。
给 Anthropic Interviewer 一个研究目标，它就可以起草研究问题、进行访谈，并与人类研究人员合作分析访谈结果。
我们通过询问 1250 位专业人士对工作和人工智能的看法来进行测试。 我们最大的样本来自普通劳动者。我们也招募了创意人员和科学家等群体——在这些领域，人工智能的作用尚存争议且发展迅速。 https://t.co/q2OG268GH9
普通员工希望将日常工作委托给人工智能，但又希望保留那些对他们的职业身份至关重要的任务。 正如一位牧师告诉我们的那样：“如果我使用人工智能并提高我的相关技能，就能节省我大量的行政管理时间，从而让我有更多时间陪伴会众。”
创意工作者对工作保障感到焦虑。许多人利用人工智能提高工作效率，但却因此面临社会偏见，有时甚至选择隐瞒。 科学家们希望拥有人工智能研究伙伴，但目前仅将其用于撰写论文或调试代码等任务。
我们将不同主题之间的模式可视化。 大多数员工对人工智能在工作中的作用持乐观态度，包括提高生产力、改善沟通以及适应人工智能更加融入未来的工作模式。但有些问题，例如可靠性，却令人担忧。
我们还研究了访谈中最常表达的情绪的强度。 我们发现，在全体员工中，普遍存在着对人工智能实施的高度满意度，但也存在着沮丧情绪。
人类学访谈工具将使我们能够更频繁地就各种主题进行更多研究。 我们计划将其用于对人类与人工智能之间不断演变的关系进行定期研究。 完整结果请见：https://t.co/q2OG268GH9