来自 @levelsio（@levelsio）的推文线程

我注意到，如今酒店业存在一种天然的紧张关系。 员工的收入通常比客人少 10 到 100 倍 虽然他们不得不扮演“欢迎光临，先生”和“您今天过得怎么样”之类的虚假角色，营造一种奢华体验的假象，但实际上，酒店业几乎没有员工真正关心这些了。 因为这个行业收入很低，人员流动率极高，所以他们为什么要这么做呢？他们每月收入1000美元，6到12个月内就会辞职（具体时间取决于所在国家）。 他们的客人有能力环游世界，入住昂贵的酒店房间，而他们自己却负担不起。 如果你手下的员工永远无法晋升或摆脱体制束缚，他们为什么要为你努力工作？反正我是不会。 这种效应必然有一个社会经济学方面的名称。