来自 Jon González（@Jongonzlz）的推文线程

请跟随我的脚步，了解两个国家如何应对养老金挑战。一个国家最终的结局如何，另一个国家又是如何应对的。 1990 年，经过充分的时间，法国和瑞典得出结论：由于未来将面临的人口压力，它们的公共养老金制度需要改革。 1994年，瑞典在广泛的政治共识下决定改革其养老金制度，过渡到名义账户制度，将养老金与缴款直接挂钩。瑞典还引入了规模较小的第二支柱强制性养老金（仅占工资的2.5%），以及通过一般税收提供资金的最低保障养老金。此外，瑞典还实施了自动机制，以在经济危机期间纠正养老金过高的问题。 法国一如既往地认为，解决问题的关键在于设立一项新税。这项名为“一般社会缴款税”（Contribution Sociale Généralisée，简称CSG）的税收旨在为法国社会保障体系建立一个更广泛、更稳定的资金来源，减少对传统雇员缴款的依赖。因此，1991年，这项临时性的低税率税收正式实施，对所有收入（而不仅仅是就业收入，例如社会保障缴款）征收1.1%的税率，涵盖工资、养老金、资本收益等。 20 世纪 90 年代，该税收扩大到失业救济金等新的收入；随着养老金支出开始增长，CSG 税率也随之增长，1997 年达到 3.4%，1998 年达到 7.5%。 1996 年，为了减少社会保障的累积债务，设立了 CRDS 税收补充计划，增幅为 0.5%；截止日期为 2009 年。 在 2000 年代，CSG 成为法国国家的主要收入来源之一，超过了 IRPF。 2018 年，马克龙的自由派政府再次提高税率，劳动税率为 9.2%，养老金税率为 8.2%（有豁免和减税），资本收入税率为 9.9%。 2020 年，通过 CRDS 消除社会保障债务的最后期限已经延长至 2033 年，并且届时还将再次延长。 到2025年，养老金支出将占法国预算的三分之一以上。法国是世界上税负最重的国家，财政赤字高达5.8%，公共债务超过115%，而且在养老金问题上陷入政治僵局。今天，法国决定将社会保障缴款率（CSG）提高到10.6%。 如今，瑞典的公共养老金制度被视为全球标杆。该制度将自动财务可持续性与代际公平相结合，因为每一代人都为其自身的养老金提供资金。 此外，它还提供了透明度和灵活性，允许调整退休年龄，并保证那些工作生涯较为不稳定的人获得最低养老金。 这并非没有挑战；他们不得不将退休年龄提高到 63 岁，而且养老金不如西班牙或法国等国家那么优厚，但它维持着一个稳定、有偿付能力且被社会接受的制度，并得到了广泛的政治和公民共识的支持。 西班牙人，往哪走？