感谢 Sam Altman (@sama) 带我们一路跌跌撞撞地走向未来。 只有你才能做到。谢谢你所做的一切。 @himanshustwts 的描述最为精辟：萨玛利用舆论操控，让一家非营利组织成功上市，市值达到万亿美元。这是人类历史上规模最大的价值创造事件。 你有责任为全人类创造价值，推动人类进步！ 但你如何为萨玛的行为辩解？ 如果你曾经在官僚主义根深蒂固、与时俱进、缺乏未来愿景的组织工作过，你就会明白萨玛的做法是多么聪明勇敢。 1.) 有时董事会的发展会超越领导层，那么你理所当然地解雇领导层和首席执行官。 2.) 有时组织的发展会超越董事会的范畴，那么就需要一个新的董事会。 这无疑是后一种情况。没有人会轻易认输。然而，正是这些冲突推动着组织的发展。 我对非营利组织的理事会有何感想？ 请阅读@telmudic在下方的发言。他从变革领导者的角度描述了这种情况——而且他的描述很有道理。这确实令人沮丧。我们很多人都有过类似的感受。 但董事会正在履行他们的职责（遵循非营利组织章程），并忠于《薄伽梵歌》中的教导。 这就是企业达尔文式演化的运作方式。当你近距离观察时，你会看到一群嗜血的个体互相算计。 但是，如果你从远处看，你会看到人类的花园正在生长和扩张。这一次，它扩展到了太阳系，然后是银河系，乃至更远的地方。 向前看是人之常情，宽恕是神之美。 （@tszzl - 古印度文学对这类生活场景有着相当深刻的思考。） 视频来源：@bilawalsidhu，感谢提供视频片段。）
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