1/ 如果你知道自己将要面对什么，那么转到公司内部从事内容和编辑工作可能是一个很好的选择。 以下是一些关于如何从传统媒体转型、选择合适的组织、在组织内部取得成功以及保持自我意识的建议👇
2/ 首先，进入公司内部并不意味着你必须放弃你的爱好。 如果你以前从事媒体行业，那么你仍然会以服务读者为己任。 这只是通过一个新的视角：你正在帮助一个行业清晰、可信地解释自身。
3/ 你应该在哪里工作？ 选择一个你真心想要帮助其使命和理念被世界理解的组织。 在 @a16zcrypto，我们的世界观是建设者优先、技术领先、并且始终保持乐观。 （我来到这里绝非偶然：这里与我的个人感受非常契合。）
4/ 评估一家公司时，要问： 编辑部与领导层关系密切吗？ 内容被视为策略，而不是“辅助手段”吗？ 他们是否有过发表有说服力文章的记录？ 否则，一旦进入其中，你可能会发现自己陷入了一场艰苦的战斗。
5/ 合适的衣服是什么感觉？ 最优秀的内部编辑团队都拥有*新闻编辑室的活力*。 他们行动迅速，持续发布内容，提出尖锐的问题，对想法进行压力测试，追求卓越品质，并一点一滴地建立信任。
6/ 需要注意的事项： 编辑领导层拥有自主权 创始人或高管重视创意（并且品味不俗） 该公司及其员工已经以一种辨识度很高的声音进行出版。
7/ 一旦进入公司内部，就可以开始： ——听听公司是如何描述自己的。 – 阅读每一份文档、演示文稿和帖子。 – 梳理你的信息来源：那些真正了解情况的专家。 尽早发布优秀作品以建立信誉。
8/ 内部对成功的定义有所不同。 衡量你的标准不是署名文章、独家新闻或奖项，而是影响力。 你的文章是否塑造了一种叙事？创始人、合作伙伴或政策制定者是否开始引用它？你是否赢得了信誉？这就是你的影响力。
9/ 进入公司内部并不意味着出卖自己，成为公司的傀儡。 这意味着运用编辑技巧，使组织更睿智，使其故事更有力。 如果你做得好，你就可以帮助塑造整个行业讲述自身故事的方式。
很想听听其他人的经历。 如果你组建或加入了内部编辑团队，哪些做法效果最好，哪些做法效果不佳？