我的公司 @atreidesmgmt 将投票支持埃隆·马斯克的绩效薪酬方案。 我希望我投资的*每家*公司都有类似的计划。 我认为股东通常应该支持精心设计的、基于绩效的CEO薪酬方案，因为这类方案能够激励CEO创造变革性增长和价值。这些方案的基本逻辑是：如果CEO带领公司实现10倍的股票增长（达到2倍门槛），那么他将获得新增价值的10%。也就是说，股东将获得900%的股票增值，而CEO则获得10%的额外收益。 特斯拉的第一套激励计划旨在使埃隆·马斯克的市值增长超过10倍。他实现了所有里程碑，但可能永远无法获得相应的奖励。Axon的激励计划旨在使里克·史密斯的市值增长超过5倍，他也做到了。如果里程碑未能达成（例如Farfetch），CEO们就无法获得相应的奖励。新的特斯拉激励计划可以说比第一套更好，因为它除了基于市值的激励之外，还纳入了财务和技术里程碑。 特斯拉创立的初衷是为了应对气候变化，实现全球脱碳。他们已经成功了：由于特斯拉的努力，随着各类电动汽车取代内燃机汽车，世界正走上大幅降低人均碳排放量的稳步道路。未来，世界将依靠太阳能驱动。虽然Optimus拥有成为一款伟大产品、带来可持续富足的潜力，但埃隆·马斯克绝对希望确保它的安全性。我们都看过《终结者》，而确保Optimus的安全正是他需要持有特斯拉更大股份的原因。 埃隆的参与对于维持特斯拉目前的战略方向和发展轨迹至关重要。如果没有适当的协调和激励机制，我认为他可能会将更多精力放在其他目标上：(i) 帮助人类成为多行星文明；(ii) 开发脑机接口（BCI），以改善瘫痪和即将失明的人类的生活，并为人类在人工智能（AI）时代后继续为世界创造价值铺平道路；(iii) 帮助创建一个对人类更安全的多极人工智能世界；(iv) 确保至少有一个人工智能致力于追求真理。所有这些目标都值得追求，但实现地球上的可持续繁荣同样重要，拥有一家至少能从他的努力中受益、并惠及所有美国人的上市公司也同样重要。 如果这次投票失败，特斯拉董事会主席罗宾·丹霍姆指出，埃隆可能会离开。埃隆对Optimus项目至关重要，如果他离开，Optimus项目很可能由特斯拉以外的公司——无论是xAI、SpaceX还是其他合资企业——来开发，而特斯拉则会根据其迄今为止的贡献获得一定比例的收益分成，这体现了埃隆一贯秉持的公平原则，即对投资者公平对待。 我认为，如果埃隆·马斯克离开，特斯拉的股价很可能会大幅下跌，如果Optimus团队也随之离开，跌幅会更大。如果这份补偿方案获得批准，作为股东，我会支持他，因为他会为了实现那些对他和股东都有利的价值创造里程碑而努力奋斗。我不知道其他股东的想法，但我当然希望特斯拉的股价能再涨十倍，而且我认为没有埃隆·马斯克，这根本不可能。 每一票都至关重要，因为在我看来，许多代理投票公司不再以创造股东价值为首要目标，而许多投资公司的公司治理部门也觉得必须服从他们的决定。他们对股权稀释的担忧显而易见，因为只有在特斯拉股价大幅上涨之后才会出现股权稀释。我想要10倍回报。 需要说明的是，@atreidesmgmt 是埃隆·马斯克旗下多家公司的投资者。@atreidesmgmt 投资这些公司是因为我认为埃隆是一位杰出的创始人，他在不同行业都屡次创造了巨大的价值。
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