沒人招初級開發人員嗎？ 以下是我給他們的兩個建議，希望能幫助他們提高成功率。 核心思想：要有用。 1. 不要群發同一份履歷。請附上求職信/視頻，重點說明你目前的技能如何能幫助你申請的那家公司。 2. 掌握人工智慧技能。嘗試各種工具。找出其中的「訣竅」。然後，你就可以教公司裡那些「沒時間」（或不想）嘗試所有新科技的資深同事了。 如果企業主看到一位精力充沛、對如何幫助公司有清晰願景的年輕人……即使公司目前沒有初級職缺，他們也可能會聘用這位年輕人。
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