“我發現有些人為了避免急性疼痛，願意忍受任何程度的慢性疼痛。” 人們寧願在五年內慢慢輸掉比賽，也不願意進行需要徹底改變才能停損的對話。 適用於新創公司、工作和人際關係👇
新創公司裡確實如此：創辦人會在和不合適的共同創辦人進行艱難對話之前，先對產品進行五次調整。問題不在於產品，而在於共同創辦人。
但那次談話尖銳而直接：它可能終結友誼，攪亂股權結構，迫使所有人面對過去十八個月都是徒勞無功的事實。所以他們只是……繼續緩慢地走向失敗。
職場上的確如此：人們會在自己早已不勝任的崗位上待上好幾年，因為辭職就等於承認過去三年毫無前途。你的工作枯燥乏味，產品優先順序降低，老闆不再為你爭取機會。
但你寧願留下，也不願重新修改履歷、刷 LeetCode 題庫，然後向父母解釋為什麼又轉行。 因為現狀平庸總比未知好。
戀愛關係中也是如此：你會和「還行」的人繼續在一起，因為這段關係既不夠糟糕到分手，也不夠好到可以繼續走下去。 另一個選擇是進行一場艱難的對話，31歲依然單身，然後重新下載Hinge。這樣你就一直處於兩難的境地。不要審視自己的內心。
道理很簡單：選擇急性疼痛。