美團把部分前端整體轉到後端做全端。 這類組織結構的改變在AI 時代就是必然的,現在開始規模化落地了。直覺明年會看到越來越多類似的動作。 AI Coding 有三個趨勢已經壓不住了: 1. 某些產品線要快,組織會自然偏向全棧,能單點閉環的就更有價值。 2. 崗位邊界在快速消失,前後端只是歷史階段的分工,不是未來的分工。 3. 能閉環的人越來越貴,不能的人越來越難,這是現實也是趨勢。 防噴補充:崗位不會消失,但崗位形狀正在重塑。 挺值得觀察的一個趨勢。
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