✨ @bswhealth 執行長 Pete McCanna 談提升健康 ✨ 醫院及其員工是醫療保健系統的中堅力量，佔醫療保健服務支出的最大份額，通常也是當地市場最大的雇主。然而，它們也面臨著許多挑戰，包括監管動盪、報銷困難、成本結構挑戰以及勞動力短缺。 然而，貝勒斯科特和懷特健康中心卻取得了巨大的成功——實現了超額的營運利潤率，推出了新產品和新業務，並在整個組織內部署人工智慧，以實現營運模式的現代化。 Pete McCanna在BSW工作了8年，並在過去4年中擔任執行長。他分享了他對以下方面的看法： ⏺️ 醫院商業模式的剖析（以及它為何失效、為何充滿悖論） ⏺️ 從供應驅動模式轉向需求導向系統（也就是我們科技界常說的「停止『交付你的組織架構圖』」） ⏺️鑑於眾多高成長的全國性數位醫療品牌的湧現，以及它們為消費者提供新型互動模式，醫療保健是否仍將以本地化為主仍是一個值得探討的問題。 ⏺️ 人工智慧部署/用例的優先排序 ⏺️ 未來5-10年醫療保健勞動力的組成會是什麼樣子 感謝 Pete 參與「提升健康」節目！ @a16z @a16zBioHealth
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