我們即將推出“人格訪談者”，這是一款幫助我們了解人們對人工智慧的看法的新工具。 現在可以透過 https://t.co/W8P36sPQBy 進行為期一週的試運行。
給 Anthropic Interviewer 一個研究目標，它可以起草研究問題、進行訪談，並與人類研究人員合作分析訪談結果。
我們透過詢問 1250 位專業人士對工作和人工智慧的看法來進行測試。 我們最大的樣本來自普通勞動者。我們也招募了創意人員和科學家等群體——在這些領域，人工智慧的角色尚存爭議且發展迅速。 https://t.co/q2OG268GH9
一般員工希望將日常工作委託給人工智慧，但又希望保留那些對他們的專業身分至關重要的任務。 正如一位牧師告訴我們的那樣：“如果我使用人工智慧並提高我的相關技能，就能節省我大量的行政管理時間，從而讓我有更多時間陪伴會眾。”
創意工作者對工作保障感到焦慮。許多人利用人工智慧來提高工作效率，但卻因此面臨社會偏見，有時甚至選擇隱瞞。 科學家希望擁有人工智慧研究夥伴，但目前僅將其用於撰寫論文或調試程式碼等任務。
我們將不同主題之間的模式視覺化。 大多數員工對人工智慧在工作中的作用持樂觀態度，包括提高生產力、改善溝通以及適應人工智慧更加融入未來的工作模式。但有些問題，例如可靠性，卻令人擔憂。
我們也研究了訪談中最常表達的情緒的強度。 我們發現，在全體員工中，普遍存在著對人工智慧實施的高度滿意度，但也存在著沮喪情緒。
人類學訪談工具將使我們能夠更頻繁地就各種主題進行更多研究。 我們計劃將其用於對人類與人工智慧之間不斷演變的關係進行定期研究。 完整結果請見：https://t.co/q2OG268GH9