我對此非常認真，因此現在已經完全轉向 API 了。 即使我使用 Claude 程式碼，我也是使用 API 來實現的——響應速度快 2-2.5 倍，沒有個人使用限制，而且我可以根據需要從外部增強該框架。 在招募過程中，對實習生/初級員工的期望也大大提高了。 你必須知道如何增加價值（可靠性/責任感/期望管理）才能真正脫穎而出。
審核速度確實是瓶頸，我透過 API 整合了 GPT5 Pro，因為我對它的演算法不太滿意。
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