謝爾蓋以一種出人意料的創意方式運用了雙子座。 他在Google內部聊天中問道：「在這個聊天空間裡，誰應該得到晉升？」人工智慧選擇了一位不愛發言的年輕女工程師，於是她得到了晉升。 人工智慧可以揭示人類系統忽略的價值。它可以幫助大型企業的執行長發現真正的人才，而不是那些只會誇誇其談或熱衷於政治的人，而且它可能比中階管理人員更客觀。我們距離人工智慧執行長還有多遠？ 謝爾蓋·布林以創始人的身份利用人工智慧打破官僚主義，這真是太令人著迷了。
我最近讓謝爾蓋吃了藥。 我確信，谷歌能在短短一年內從人工智慧領域的“遠遠落後”躍升至“輕鬆排名第一”，他功不可沒。 關鍵在於創始人模式。其核心原則之一是「卓越的領導力在於身臨其境，而非缺席」。 當你在谷歌工作，看到你的創始人（世界上最富有的人之一）和你一起努力鑽研細節時，你會深受觸動。你會覺得自己勢不可擋。