我前陣子遠距面試一個候選人,已經是第三面了。 技術能力基本上沒什麼問題,前兩輪同事都給了正回饋,我這裡更多是確認一些細節和判斷穩定性。 技術能力基本上沒什麼太大問題了。 線上面試,用騰訊會議。 這小伙子回答得特別利索,就是那種確實有實力,但好像又完美得有點不自然的感覺。 不過整體我還是滿意的。 然後他非要示範他的Agent 作品。 我都已經準備讓他通過了,就說行,你示範一下。 結果他一打開共享螢幕,可能緊張選錯了應用,直接自爆。 滿屏密密麻麻的面經。 說實話,我並不覺得他沒能力。 他八成是真的會,就是不夠自信,想把這輪穩穩過。 如果我是他,我可能也會緊張。 但現實是很多公司非常在意這種事。 能力是可以補的,但誠信掉下去,就補不回來了。 可惜了,如果他不這樣搞,他其實已經很穩了。
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