來自 Mr Panda（@PandaTalk8）的推文串

我一個好哥們兒， 大廠（top3）的架構師， 一個月賺的錢頂得上我一年賺的錢。 但是他沒有我開心，氣膚也沒有我好， 老得賊快。 他上一個專案做效能優化，為公司節省了3千萬的成本，但一分錢也沒有分給他。 我說現在大廠的HR把你算的明明白白的，不但不會分你錢，如果你沒有價值會馬上幹掉你。 他領導者最近又給安排了燒腦的任務（性能優化）了，但他只想搞自媒體，他說他們組學歷都比他高，但領導就喜歡用他。