來自 anton 🇺🇸（@atroyn）的推文串

面試時你要考察兩件事：能力，這可以透過反覆詢問應徵者過去工作的細節來發現，以確定他們實際做了什麼（如果有的話）；以及自主性，這可以透過不斷詳細詢問他們如何決定做什麼來發現。

良好的溝通和有效的團隊合作是能力和自主性的體現，這些也會在這些對話中反映出來。 除非你要招的是馬戲團小丑，否則不要問應徵者關於「幾乎任何隨機話題」的問題。