有時候我覺得職位JD寫得具體，有吸引力，也側面表達出這個團隊的TL對業務的深刻認知。 譬如下面這個小紅書的校招崗位需求，寫得是真的好。 【REDstar】使用者理解演算法工程師小紅書集團· 北京|上海職位描述 1.用戶興趣建模：基於小紅書社區用戶海量的行為數據，利用遷移學習、多場景多目標、序列建模等方式建構統一用戶表徵、人群圈層和可解釋用戶興趣； 2.核心場景落地：推動使用者理解能力在多場域的回想、排序、人群導向等場景落地，優化使用者推薦、搜尋、廣告、電商等核心場景的體驗； 3.技術前瞻探索：推動LLM、Agent 等尖端技術在小紅書落地，共同建構覆蓋全站用戶&人群興趣變遷和消費意圖的知識基座； 職位要求 1、本科及以上學歷，計算機或相關專業本科以上學歷，具備紮實的數學、統計學以及計算機基礎； 2.熟悉常見的機器學習、深度學習、資料探勘方法，能熟練使用至少一種深度學習框架，如tensorflow、pytorch等； 3.至少精通一門程式語言，包括但不限於C++/python/java/scala； 4.具備優秀的研究與創新能力，曾在KDD/NIPS/RECSYS等頂會發表論文或KDD CUP/ACM得獎者優先； 5.有良好的溝通合作能力和探索慾望，樂於鑽研新事物、並且在不同場景中表達和實踐自己的想法；
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