轉發微博網友「CC女士不是西西」的分享：「你不能以一個人的現狀來對待他，要按照他希望成為的人去對待他，這樣你才能幫助他，使他成為自己理想中的人」。 --- 我是個自驅力很強的人，但是關於學習的體會是，高度自驅的年輕人反而無法過度相信個人的自驅力。 更永續的方式是逐步打造一個有助於個人提升、和自己的目標盡可能相匹配的小環境，這是最大的正向回饋和學習循環。 這包括選擇切實且逐步提高的個人目標（學業、工作、收入等），並建立有助於自我提升的人際網絡（關係緊密的人，包括師長、合作夥伴和朋友），例如選擇一個快速發展的公司和行業、跟隨一個經驗豐富願意指導的上司/老師、加入一個個人結果可衡量的小團隊......這樣可衡量的小團隊。 在一個不利於個人成長的環境裡，高度自驅反而可能帶來痛苦，自驅力也不可能持續。 一位學生曾經借用歌德的話描述克里森坦森對他的影響： 「你不能以一個人的現狀來對待他，要按照他希望成為的人去對待他，這樣你才能幫助他，使他成為自己理想中的人」。 這是我迄今為止看到的關於獲得正回饋人選的最佳描述，適合以此為標準來擇業、擇師、擇友和擇偶，並以此標準來對待和我們關係緊密的人。
