我正在嘗試在我的經紀人建立器中引入一個有趣的行為……讓經紀人面試我: - 先大致確定自己想要什麼,然後再深入細節(規劃)。 分享想法並獲得我的意見/回饋(迭代修改) 請幫我定義一下一個成功的代理人應該具備哪些條件(評估/測試案例) 方法雖然相同,但對話的性質/形式讓它更有趣。