人工智慧最惠及的還是那些原本就很優秀的工程師。 一位工程主管將他的團隊分成三組：表現最佳的工程師、表現中等的工程師和表現最差的工程師。他當然沒有告訴他們。他給每組一半的工程師分配了 @cursor_ai 的存取權限。他注意到，表現最佳的工程師從中受益最大，其次是表現中等的工程師。 他認為，表現最優秀的工程師更積極主動，也更懂得如何解決問題，因此人工智慧可以幫助他們更有效地解決問題。而表現最差的工程師則不太在意，所以比較容易進入自動駕駛模式。
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