1/ 大約 4 年前，我從傳統新聞業（@FortuneMagazine）跳槽到 @a16zcrypto 的內部編輯部門。 以下是我總結的一些經驗，希望能對其他考慮進行類似轉型的人有所幫助👇
2/ 首先，重新定義「新聞」的含義，並更廣泛地思考它，會有所幫助。 新聞報道的精髓在於清晰、背景和說故事。 這些技能在公司內部非常有價值，尤其是在需要向外界解釋複雜概念的公司中。
3/ 最大的思維轉變： 在新聞編輯室裡，你的工作是*報道*某個行業。 在公司內部，你的工作是透過教育、敘事和有影響力/有意義的內容來推動產業發展。
4/ 但這並不代表你要成為一名行銷人員。那是完全不同的角色和技能。 公司內部編輯人員代表著不同的趨勢，這種趨勢可能支持行銷目標，但方式更為間接。 最優秀的內部內容人員仍然會將新聞工作者的嚴謹性帶到他們的工作中：注重細節、富有創造力、以受眾/讀者為中心、保持懷疑精神和開放的好奇心等等。 你只需將這些技能運用到服務於使命而非報頭上即可。
5/ 當我加入 a16z crypto 時，我驚訝地發現工作的相似之處：率先掌握重大趨勢，與（真正的）專家交流，塑造想法和故事。 動機和受眾各不相同，但本質上你仍然是一個說故事的人。
6/ 如果你正在考慮做出改變： 尋找那些重視編輯獨立性和內容實質的機構。 這一點我怎麼強調都不為過。 了解企業及其運作機制。理解其目標以及內容如何協助其實現目標。
7/ 一個被低估的觀點：公司內部的創造力範圍也是無限的。 播客、文章、解釋性文章、社交話題、影片、數據報告和儀表板——傳統新聞編輯室經常投入不足的各種形式，現在都可以加以利用了。 你可以進行各種嘗試。
8/ 是的，凡事都有利弊。 你用署名和某種程度的疏離感，換來了單一的視野和另一種形式的影響。 但如果你重視思想和溝通，這將會是一份非常有意義的工作。
9/ 太長不看 新聞技能——例如清晰的思路和好奇心，（希望如此）正直的品格，以及最重要的——快速高品質產出的能力——都是寶貴的資產。 關鍵在於學習如何在新的語境中使用它們。
10/ 即使有了生成式人工智慧，今天仍然需要講故事的人，而且現在可能比以往任何時候都更需要。 如果你正在考慮做出這個決定，它可能比你想像的更自然、更有意義！
11/ 如果你想了解如何從媒體產業轉型到企業內部編輯職位，請隨時與我聯繫。我隨時可以提供協助。 對於已經做出類似轉變的人來說，我錯過了什麼？這種轉變最讓你感到驚訝的是什麼？