這真是莫大的諷刺：或許是近代史上效率最低的政府，如今卸任後，卻想透過其國家經濟委員會副主任和華倫參議員的經濟顧問來倡導提高政府效率和「公務員制度改革」。這篇文章中提到的每一個問題都屬實，但拜登政府卻對此置之不理，只是繼續肆無忌憚地揮霍納稅人的錢。
在@POTUS 的領導下，@USOPM 在真正的公務員制度改革方面取得了進展——為聯邦僱員帶來問責制和更完善的績效工資改革，以創造高績效文化。
前拜登政府官員為何態度改變？大概是因為他們意識到美國民眾確實關心稅金的去向，而政府的職責就是妥善管理這些資金。用更少的錢做更多的事情，並專注於美國民眾最迫切的需求，這完全符合常理。
但這真的是語氣上的轉變嗎？並非如此。只要讀讀第二段的第一句話：「下一屆進步政府[應該]…恢復政府僱員的集體談判權…，讓被錯誤解僱的僱員復職，並恢復重要項目的運作。」這些都與改革公務員制度的願望背道而馳，而僅僅是呼籲恢復到今年1月21日之前的狀態。