這個問題可能很多人都會問。我會盡力解答。
首先，我們需要摒棄「所有不就業的人都是失業者」的觀念。統計數據並非如此。勞動年齡人口主要分為三大類：「就業者」、「失業者」和「勞動力之外的人」。
以下是瑞典統計局 2021 年勞動力調查（年齡範圍 15-74 歲）的情況：
計算就業率時，以失業人數除以總人口數。上圖中，5,059,000 / 7,512,000 = 0.67（即67%的人口就業）。
但失業率並非以人口比計算，而是以勞動力佔比計算。上圖顯示，失業率為 489,000 / 5,547,000 = 8.8%。
什麼情況下才算是「失業」而不是「脫離勞動力」？你需要「積極尋找工作」。如果你沒有在找工作，那你就不算失業。
就業率和失業率（整個人口和勞動力（由「就業」+「失業」組成））的分母有不同的數字可能會產生奇怪的後果。
例如，我們可以設想一個國家，就業率為50%，失業率為0%。這怎麼可能？ ！再想像一下，我們有一個禁止女性工作的政權。如果所有男性都工作（即在統計數據中「就業」），並佔總人口的一半…
……那麼就業率就是50%。由於不允許女性工作，所以沒有求職者，失業率就是0%。我們也可以想像一下，一種神奇的療法被發明出來，讓10萬人突然恢復了工作能力。
然後他們從生病而無法工作變成了失業而無法工作，然後失業率上升。
因此在我看來，失業率是比就業率更難解釋的指標。
我認為就業比失業重要，是因為就業創造價值，稅收維持福利服務運作。我寧願生活在一個80%就業、8%失業的國家，也不願生活在一個…
60%的人在工作，失業率卻只有3%。我想，如果仔細想想，大多數人都會遇到這種情況。
一個常見的批評是，在測量週內工作1小時就足以算作「就業」。的確如此，國際勞工組織有一項決議對此進行了規定，所有國家都遵循這項決議。
但1小時的限制無關緊要，因為沒有人工作那麼少（<0.2%）。在20-64歲年齡層中，近97%的人每週工作時間至少為20小時，83%的人每週工作時間至少35小時。
另一個常見的批評是，瑞典存在大量“基於工作的工作”，即由瑞典公共就業服務機構資助的工作。但只有用於向雇主提供工資補貼的措施才能使參與者被視為就業。
非洲的這些工資補貼使20-64歲年齡層的就業率提高了約1.6個百分點，所以這不算什麼大問題。
以下是補貼工作隨著時間的推移而發展的情況：
重要的是要記住，60% 的補貼工作都提供給了工作能力較弱的人群，也就是說，在許多情況下，這群人的補貼工作的替代方案是提前退休，而這給社會帶來了更大的損失。
更正：「計算就業率時，用失業人數除以人口總數。上圖中，5,059,000 / 7,512,000 = 0.67（即67%的人口就業）。」當然應該表述為「以就業人數除以人口總數」。
更正2：「然後他們從生病不工作變成了失業不工作，然後失業率上升。」 這句話當然應該這樣寫。 （抱歉，我分不清「他們」和「她們」的差別…）