RT @shao__meng : Pourquoi vos meilleurs ingénieurs envisagent-ils de partir ? Ce n’est pas seulement une question d’argent ! Logique fondamentale : le salaire n’est pas le facteur déclencheur du départ. Pour les ingénieurs les plus performants, le salaire n’est qu’un point de départ ; ce qui les motive réellement à rester, c’est un environnement de travail serein et productif. Lorsque les systèmes et la culture d’entreprise commencent à les épuiser au lieu de stimuler leur créativité, ils se mettent en quête de nouvelles opportunités.
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