在招聘开发人员时,这种预筛选机制非常有效。虽然可能无法长时间瞒过人工智能驱动的简历提交机器人,但即便如此,也能显著减少垃圾邮件。 我想知道类似的技能考核方法是否也可以应用于非开发行业。
正在加载线程详情
正在从 X 获取原始推文,整理成清爽的阅读视图。
通常只需几秒钟,请稍候。
正在加载线程详情
正在从 X 获取原始推文,整理成清爽的阅读视图。
通常只需几秒钟,请稍候。
共 1 条推文 · 2025年12月15日 20:04
在招聘开发人员时,这种预筛选机制非常有效。虽然可能无法长时间瞒过人工智能驱动的简历提交机器人,但即便如此,也能显著减少垃圾邮件。 我想知道类似的技能考核方法是否也可以应用于非开发行业。