De nombreuses personnes dans ce monde suivent le modèle SFT (Solution-Based Learning), se basant uniquement sur les résultats pour porter des jugements causaux — succès ou échec — sans analyser les raisons sous-jacentes, mais en concluant directement que la tâche a échoué. Nombreuses sont les personnes qui utilisent le modèle RL (apprentissage basé sur la recherche), apprenant étape par étape, de A à B, puis de B à C, jusqu'à ce qu'il soit trop tard et qu'elles n'aient rien accompli. Ceux qui parviennent à combiner ces deux modèles pour affiner leur stratégie sont déjà considérés comme hautement qualifiés.
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