Eu converso com engenheiros que ganham US$ 160 mil trabalhando remotamente e que se sentem culpados por não quererem ganhar mais. Eles estão ganhando de 130 mil a 180 mil dólares. Trabalho remoto. Fazendo o trabalho que gostam. Mas eles sentem que deveriam estar buscando mais. Eis o que eu penso: Nem tudo se resume ao título, à empresa, ao poder e ao dinheiro. Se você consegue trabalhar remotamente e ainda levar seus filhos para a escola, vê-los em seus eventos, fazer o que gosta ou almoçar com seu cônjuge, mas não recebe o título de Vice-Presidente, Diretor de Tecnologia ou Chefe de Departamento, mantenha seu ótimo cargo. Um cargo "superior" pode pagar de US$ 30 mil a US$ 60 mil a mais. Mas você perde todas as terças-feiras de manhã. Todos os eventos escolares. Todo almoço com seu cônjuge. Vale a pena? Se você está em busca de um título melhor para: - Assumir projetos mais complexos. - Desenvolver novas habilidades. Vai em frente, faz sentido. Mas almejar o cargo de diretor ou vice-presidente apenas pelo título? Só para ganhar um pouco mais de dinheiro, você nem vai notar? Essa não é uma troca que valha a pena. Tudo se resume ao que você quer. Se o título for importante para você, vá em frente e compre. Se o desafio te empolga, aceite-o. Mas se você tem uma ótima configuração agora, não deixe que a culpa ou o ego o convençam a desistir dela. Siga o caminho que te fará mais feliz. Se você perder dinheiro, pode recuperá-lo. Se perder tempo, ele se foi para sempre.
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