Conheci Xiangyang em 2023, quando ele compartilhou comigo seus documentos compilados do Lark. Mais tarde, descobri que Xiangyang é muito bom em construir organizações influentes e de liderança por meio de interesses compartilhados. Muitas vezes, liderança não se trata de dar ordens, mas de atrair um grupo de pessoas com ideias semelhantes para que se sirvam mutuamente de forma contínua. Essas questões geralmente não se baseiam em dinheiro, mas sim em uma cultura ou conjunto de valores.
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