O objetivo dessas mudanças é criar uma cultura de alto desempenho, onde ir além do esperado para o contribuinte americano seja recompensado de forma diferenciada e todos sejam responsáveis por atingir padrões mínimos de desempenho. Bons funcionários querem isso e os americanos merecem isso.
Você pode ler mais aqui: opm.gov/news/secrets-o…