Recomendo fortemente que todos compartilhem e salvem este artigo, "Um ano com o ChatGPT Pro como primeiro funcionário". À primeira vista, trata-se de uma empresa musical de uma só pessoa que contrata a ChatGPT como seu primeiro funcionário, mas, na realidade, é um registro de como a gestão deve ser feita no futuro. A única diferença é que o objetivo da gestão se expandiu, passando de pessoas para IA (e combinações de IA e pessoas). Quer você administre uma empresa individual ou trabalhe para outra pessoa, há alguns pontos aqui que valem a pena aprender: 1. Os indivíduos precisam aprender a integrar a IA em sistemas de trabalho estáveis; 2. Os gestores não devem pensar na IA como substituta das pessoas. Em vez disso, devem concentrar-se em como redistribuir tarefas, o que delegar à IA para aumentar a escalabilidade, o que deixar para os humanos e como fazer com que ambas trabalhem juntas de forma mais estável. 3. Mais importante ainda, no futuro, todos serão gestores. Ou gerenciam a IA para ampliar seus resultados, ou são gerenciados pelos fluxos de informação e ferramentas da IA, ocupados todos os dias, mas improdutivos. Sugiro analisar o que aconteceria se alguém realmente utilizasse IA como primeiro recurso contratado durante um ano. https://t.co/ok0h8smOIh
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