"Encontrei pessoas dispostas a tolerar qualquer nível de dor crônica para evitar a dor aguda." As pessoas preferem perder lentamente ao longo de cinco anos do que ter a conversa que envolve uma mudança drástica para parar de perder." Aplica-se a startups, empregos e relacionamentos 👇
Verdade em startups: fundadores reformulam o produto cinco vezes antes de terem a conversa difícil com um sócio que não está dando certo. O problema não é o produto, mas sim o sócio.
Mas essa conversa é direta e imediata: pode acabar com a amizade, desestabilizar a estrutura de capital, forçar todos a confrontarem o fato de que os últimos dezoito meses foram uma perda de tempo. Então, em vez disso, eles simplesmente... continuam perdendo aos poucos.
Verdade no mundo do trabalho: as pessoas permanecem em cargos que já não atendem às suas necessidades por anos, porque pedir demissão significa admitir que os últimos três anos foram um beco sem saída. Seu trabalho não é interessante, o produto é despriorizado, seu chefe parou de te apoiar.
Mas você prefere ficar do que desempoeirar o currículo, estudar LeetCode sem parar e explicar aos seus pais por que está mudando de emprego novamente. Porque o presente e o medíocre são melhores do que o desconhecido.
Verdade em relacionamentos: você permanece com alguém que é "bom" porque a situação não é ruim o suficiente para terminar, mas também não é boa o suficiente para seguir em frente. A alternativa é uma conversa difícil, estar solteiro aos 31, baixar o Hinge de novo. Então você fica nesse limbo. Não olha para dentro de si.
A lição é muito simples. Escolha a dor aguda.