Este vídeo do Ben é excelente, e o comentário "Será que eles estão fazendo aulas de 'Senso ao Toque' em Stanford?" é especialmente engraçado para mim. Pelo que tenho observado, ser excelente em habilidades "sensíveis" ou no famoso workshop de dinâmica interpessoal, que supostamente ensina como se conectar com os sentimentos das pessoas, está inversamente relacionado a uma liderança sólida. Os líderes se tornam grandes buscando a verdade — e saber ler as pessoas corretamente é uma parte essencial do aprendizado e, consequentemente, de dizer a verdade. Nomear os sentimentos e dizer "Eu te entendo" não ajuda muito nessa situação.
Um dia escreverei sobre o conceito de "sensibilidade emocional" e como ele me ajudou a entender como os cultos se formam e crescem, mas até lá, aqui está uma roda das emoções.
