Ao entrevistar candidatos para vagas em IA, uma habilidade crucial é saber fazer perguntas fora do tópico principal. Por exemplo, um candidato qualificado pode ser questionado: "Como você detecta ilusões em IA?" Ele pode responder: Não sei agora, mas você poderia me dar dez minutos? Posso te dar uma resposta em dez minutos. Em seguida, abra qualquer IA e pergunte a ela: Que tipos de alucinações podem ser categorizados pela IA? Com base nessas classificações, quais métodos estão disponíveis para detecção? - Se eu quiser criar uma ferramenta de detecção, por onde devo começar? Essa abordagem permite encontrar uma solução mesmo sem experiência prévia, oferecendo um processo de quatro etapas para concluir a tarefa: fazer perguntas, pensar, praticar e refletir. O talento só pode ser selecionado, mas a IA pode ser treinada de forma direcionada. É por isso que nossa era está eliminando humanos e usando IA freneticamente.
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