Tradução: Um inverno rigoroso para empregos na área de tecnologia: dados recentes. Autor: Alistair Barr Um relatório recente do Indeed mostra um declínio acentuado nas vagas de emprego no setor de tecnologia, com o setor de dados e análises sendo particularmente afetado. - Em comparação com o pico de contratações pré-pandemia, o número de vagas na área de dados e análises diminuiu 40%. O número crescente de pessoas em busca de emprego e a ascensão da IA generativa tornaram esse campo extremamente competitivo. De fato, o maior site de busca de empregos do mundo divulgou recentemente seu relatório anual sobre o mercado de trabalho, e os dados sobre empregos na área de tecnologia presentes no relatório (https://t.co/Jpci09rnof) são bastante desanimadores. As perspectivas para cargos relacionados a dados e análises são particularmente sombrias. Vamos primeiro analisar o mercado de trabalho em geral. Como pode ser observado no gráfico do Índice de Vagas de Emprego do Indeed, o número de vagas disponíveis vem diminuindo desde o boom de contratações que se seguiu à pandemia em 2022. Figura 2: Tendências gerais de anúncios de vagas no Indeed (Fonte: Indeed) Uma análise mais aprofundada revela que a situação no setor de tecnologia é pior do que em outros setores. Em 2022, o índice de vagas de emprego em tecnologia do Indeed chegou a ultrapassar 200, mas agora despencou para 67. Figura 3: Índice de Recrutamento de Empregos em Tecnologia do Indeed (Fonte: Indeed) Dentro da indústria de tecnologia, o setor de dados e análises foi particularmente afetado. No final de outubro deste ano, o índice de contratações para essa área havia caído para 60, o mais baixo entre todos os setores monitorados pelo Indeed. Isso significa que as vagas relacionadas à análise de dados diminuíram 40% em comparação com o período anterior à pandemia. O que é ainda mais preocupante é que o número de candidatos a emprego que se inscrevem para esse tipo de vaga continua aumentando. As funções relacionadas à análise de dados geralmente incluem analistas de negócios, analistas de dados, cientistas de dados e desenvolvedores de inteligência de negócios. De fato, os dados indicam um grave desequilíbrio entre oferta e demanda nessa área. Nos últimos anos, um grande número de pessoas em busca de emprego recebeu treinamento em ciência de dados, o que levou a um excedente de profissionais qualificados no mercado, coincidindo com um arrefecimento do interesse das empresas em contratá-los. De fato, o economista sênior Cory Stahle disse: "Candidatos com formação em ciência de dados tendem a continuar buscando vagas que correspondam às suas habilidades. Isso porque mudar de carreira costuma ser caro, difícil e demorado." A contração em cargos de analista de dados foi mais acentuada do que em outros tipos de trabalho. Isso se deve a dois fatores: primeiro, as empresas expandiram significativamente suas contratações após a pandemia; e segundo, as empresas não precisam mais contratar tantas pessoas. O surgimento da IA generativa tornou a situação ainda mais desafiadora, já que as ferramentas de IA facilitam a realização de análises de dados mesmo sem formação formal em ciência de dados. Staller destacou: "Atualmente, a IA não pode substituir completamente os funcionários nessas posições, mas já pode ajudar empresas e funcionários a fazerem mais com menos recursos." Para quem procura emprego, isso significa que encontrar um trabalho se tornará excepcionalmente difícil. Staller alertou: "Menos vagas de emprego, mas mais candidatos, indicam um mercado altamente competitivo. Encontrar um emprego adequado pode levar mais tempo, e os aumentos salariais para essas posições serão significativamente menores do que nos anos anteriores." fonte:
