Um bom amigo meu é arquiteto em uma das três maiores empresas de tecnologia. Ele ganha em um mês mais do que eu em um ano. Mas ele não é tão feliz quanto eu, a pele dele não é tão boa e ele está envelhecendo incrivelmente rápido. Ele fez otimização de desempenho em seu último projeto, economizando 30 milhões de yuans em custos para a empresa, mas não recebeu um centavo sequer. Eu lhe disse que, hoje em dia, o RH das grandes empresas é muito calculista; não só não compartilham seus ganhos, como, se você não for mais considerado um funcionário valioso, te demitem imediatamente. Seu chefe lhe atribuiu recentemente outra tarefa desafiadora (otimização de desempenho), mas ele só quer trabalhar com mídias sociais. Ele disse que todos na equipe têm formação superior à dele, mas o chefe prefere usá-lo.
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