Uma usuária do Weibo chamada "CC小姐不是西西" compartilhou: "Você não pode tratar uma pessoa com base em sua situação atual. Você tem que tratá-la de acordo com a pessoa que ela quer se tornar. Só assim você poderá ajudá-la a se tornar a pessoa que ela aspira ser." --- Sou uma pessoa altamente motivada, mas minha experiência com aprendizado me ensinou que jovens altamente motivados não devem depender excessivamente de sua automotivação. Uma abordagem mais sustentável consiste em criar gradualmente um pequeno ambiente que favoreça o crescimento pessoal e esteja o mais alinhado possível com os objetivos de cada um; isso cria o maior ciclo de feedback positivo e de aprendizagem. Isso inclui escolher metas pessoais realistas e progressivamente crescentes (acadêmicas, profissionais, salariais, etc.) e construir uma rede de pessoas que contribua para o seu desenvolvimento pessoal (relacionamentos próximos, incluindo mentores, parceiros e amigos). Por exemplo, escolher uma empresa e um setor em rápido crescimento, seguir um chefe/professor experiente e orientador ou ingressar em uma equipe pequena onde os resultados pessoais sejam mensuráveis. Isso proporciona um feedback completo e maximiza os resultados da automotivação. Em um ambiente desfavorável ao crescimento pessoal, a alta automotivação pode, na verdade, trazer sofrimento, e a automotivação não pode ser sustentada. Um aluno certa vez usou as palavras de Goethe para descrever a influência de Christensen sobre ele: "Você não pode tratar uma pessoa com base em seu estado atual; você tem que tratá-la como ela aspira ser. Só assim você poderá ajudá-la a se tornar a pessoa que ela sonha ser." Essa é a melhor descrição que já vi sobre quem recebe feedback positivo, e é um bom padrão a ser usado na escolha de uma carreira, mentor, amigo e cônjuge, e para tratar as pessoas próximas a nós da mesma maneira.
