Se a demanda por esse espaço em fase de crescimento desaparecer, a alternativa será que essas pessoas desenvolvam projetos paralelos por conta própria. Enquanto o mercado precisar de engenheiros seniores, esse mercado sempre existirá. A diferença é que, antes, a trajetória de carreira era trabalhar por um salário fixo; agora, é aprender por conta própria, sem salário, e talvez até pagar por cursos para encontrar um mentor.
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